一、招聘對(duì)象

　　因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘大學(xué)生儲(chǔ)備干部50-70人。招聘對(duì)象：應(yīng)、往屆大學(xué)畢業(yè)生，統(tǒng)招院校碩士、本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，其他條件優(yōu)秀者可寬至?？葡嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷。

二、招聘專業(yè)/培養(yǎng)方向及職業(yè)發(fā)展通道

　　1、生產(chǎn)管理類(lèi)

　　招聘專業(yè)：食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品加工技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：操作工→工段長(zhǎng)→車(chē)間主任→副廠長(zhǎng)→廠長(zhǎng)→更高職位

　　2、質(zhì)檢化驗(yàn)類(lèi)

　　招聘專業(yè)：質(zhì)量檢測(cè)與管理、食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)、生物技術(shù)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：品檢/化驗(yàn)員→檢驗(yàn)/化驗(yàn)組長(zhǎng)→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→更高職位

　　3、機(jī)電設(shè)備/電氣工程類(lèi)

　　招聘專業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化控制、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工/初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→更高職位

　　4、財(cái)會(huì)/財(cái)經(jīng)類(lèi)

　　招聘專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：會(huì)計(jì)→主管會(huì)計(jì)→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→更高職位

　　5、職能管理類(lèi)

　　招聘專業(yè)：人力資源管理、行政管理、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：助理/員級(jí)→專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→更高職位

　　6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/國(guó)際貿(mào)易類(lèi)

　　招聘專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

　　發(fā)展通道：見(jiàn)習(xí)業(yè)代→業(yè)務(wù)代表→辦事處主管/營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理→省經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→更高職位

　　7、其他類(lèi)專業(yè)

　　招聘專業(yè)：愿意加盟公司與企業(yè)共同成長(zhǎng)，立志于食品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、符合公司人才招聘基準(zhǔn)要求的其他類(lèi)別專業(yè)畢業(yè)生。

　　發(fā)展通道：參照公司《大學(xué)生員工培養(yǎng)實(shí)施方案》、《公司崗位序列與人才發(fā)展管理制度》實(shí)施。

三、崗位任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，其他條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷;

　　2、勤奮好學(xué)，具有良好的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　3、具有良好的溝通表達(dá)能力、個(gè)人綜合素質(zhì);

　　4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、發(fā)展意識(shí)，致力于食品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

四、薪酬待遇

　　1、試用期： 3000-4000元/月

　　2、轉(zhuǎn)正工資：3500-5000元/月+培養(yǎng)津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+工齡工資

　　3、福利及食宿條件：節(jié)日福利，團(tuán)建活動(dòng)，休假/探家假/交通費(fèi)，公司餐補(bǔ)，免費(fèi)職工宿舍(網(wǎng)絡(luò)覆蓋、洗衣機(jī)、暖氣、空調(diào)等)